La Misión y Filosofía de EPS

Nuestra misión es ayudar a las organizaciones a prevenir y remediar reclamos laborales y al mismo tiempo realzar las relaciones entre sus empleados. Nuestra fortaleza yace en nuestro equipo de abogados laborales de experiencia. Nuestra meta es su tranquilidad.

Origen de la Empresa

EPS fue fundada en 1995 por dos abogados y un empresario quienes se dieron cuenta de la necesidad inmediata de ayudar las organizaciones a controlar su responsabilidad legal frente a reclamos laborales y realzar las relaciones entre sus empleados. La base de clientes de EPS rápidamente llegó a incluir a empresas Fortune 100 y entidades del sector público a través de los Estados Unidos.

Nuestra oficina principal se encuentra en Southlake, Texas, y contamos con consultores en todas las mayores áreas metropolitanas estadounidenses, desde Boston a Dallas, desde Chicago a Atlanta, y desde Los Angeles a Washington, DC. Día a día, agregamos mas oficinas con el fin de ofrecer mejores servicios a nuestros clientes y alcanzar nuevos mercados. También ofrecemos nuestros servicios tanto en Español como en Inglés.

Los Servicios de EPS

EPS sigue ofreciendo los servicios que ofreció al inicio de sus operaciones en 1995, una serie de varios entrenamientos de forma personal y servicios de consulta, incluyendo estudios de compensación, creación y/o revisión de descripciones de trabajo y guías de empleo, investigación, servicio de quejas telefónico, auditorias de conformidad con las leyes, mediación/facilitación, testigo experto, y entrenamiento personal para empleadores en todas partes.

Estos servicios se ofrecen tanto en español como en inglés para que usted pueda alcanzar eficazmente a todos los miembros de su organización. EPS está capacitada para ofrecer estos servicios, ya que nuestros consultores son abogados laborales y/o profesionales en el ámbito de recursos humanos. Como tenemos consultores por todo los EEUU, EPS está posicionada para ofrecer sus servicios a precios competitivos y con mínimos gastos de viaje.

• EPS ofrece Entrenamientos Individualizados para empleados a todos los niveles, desde trabajadores hasta ejecutivos, incluyendo una gran variedad de temas laborales. Nuestros cursos interactivos han sido diseñados no solo para prevenir y corregir la mala conducta en el trabajo, sino también para realzar las relaciones entre los empleados, reducir la rotación de personal, y aumentar la productividad.

Los temas de nuestros entrenamientos incluyen:

• Cómo Prevenir y Tratar el Acoso Sexual y la Discriminación
• Aprendiendo a Valorar la Diversidad
• Resolución de Conflictos
• Cómo Contratar y Entrevistar
• Cómo Hacer Evaluaciones
• Consejería Disciplinaria
• Asuntos de Privacidad
• Investigación Eficaz de Quejas
• Licencias y Despidos
• y muchos mas
  
• Nuestros consultores también pueden dar Entrenamientos de Sensibilidad Personal diseñados para corregir la conducta inapropiada de empleados individuales. Esta es una excelente opción para empleadores que desean conservar dichos empleados aconsejándolos en un ambiente confidencial.
• EPS realiza Investigaciones Internas sobre el acoso, la discriminación, y otras quejas, produciendo cuidadosos e imparciales informes por escrito, reportes que pueden ser indispensables para sus decisiones en recursos humanos. También nos encargamos de Responder a los Cargos de Agencias Federales y Estatales (EEOC, etc.).
  A través de nuestro Servicio Telefónico de Quejas, EPS maneja las quejas de sus empleados sobre acoso, discriminación y otros asuntos.
• También ofrecemos Productos de Entrenamiento y Prevención, incluyendo libros tales como Prevent Workplace Harassment; Proven Policies That Keep Your Company Out of Court (Prevenga Acoso en el Trabajo; Políticas Comprobadas Que Maintienen a su Empresa Fuera de la Corte), videos de entrenamiento contra el acoso, en Español e Inglés, folletos contra el acoso, y juegos de entrenamiento.
• A través de nuestro Servicio de Revisión de Apelaciónes ERISA, EPS revisa independientemente la negación de beneficios de salúd y discapacidad.
• EPS ayuda a las organizaciones a revisar y desarrollar Manuales de Políticas y Procedimientos y Descripciones de Trabajo.
• Nuestros consultores están disponibles para servir como Testigo Experto acerca de cuestiones laborales. También nos especializamos en el desarrollo e implementación de Programas Alternativos de Resolución de Disputas y Mediación.
  EPS prepara y revisa Planes de Acción Afirmativa y asesora la integridad de su estrategia de prevención de riesgos llevando a cabo una Auditoria de Cumplimiento con Procedimientos Laborales.
• Al hacerse miembro de eServices EPS, usted podrá disfrutar de acceso ilimitado en el Internet, a nuestras políticas de personal en Español e Ingés, consejos expertos, instrumentos administrativos, y mucho más. Usted también puede disfrutar de actualizaciones de la ley laboral a través de nuestro Boletín EmploymentSource y nuestra página web.
• Además de estos servicios, también ofrecemos Consultas de Recursos Humanos en General sobre diferentes asuntos.

Gerencia

• Stephanie Davis, Esq, SPHR, Presidenta, CEO
• Wendy Bailey, Directora de Operaciones Corporativas
• Pamela Hutchins, Esq., SPHR, Fundadora y Miembro de la Junta Directiva/Dueña

Consultores de Habla Hispana

Dos de nuestros expertos consultores—Lily García y Katherine Martinez-Vitela—están disponibles para entregar todos los servicios de EPS en Español en cualquier parte.

• Katherine Martinez-Vitela, Esq., Consultor (San Antonio, TX)
• Ralph Perez, Esq., Consultor (Los Angeles, CA)

Para ver una lista completa de todos nuestros talentosos consultores, en Inglés, oprima aquí. [link to professionals page]

• Comuníquese con EPS (dirección, números de teléfono, email)
• Oportunidades de Empleo (ésta página se lee en Inglés)
• Muestra de Clientes
• Comentarios de Nuestros Clientes y Alumnos (¡comentarios textuales!)
• Compromisos de Presentaciones (ésta página se lee en Inglés)
• Proveedor Autorizado de Unidades de Educación Contínua
• Certificada Como Negocio de Mujeres Propietarias “Iniciativa de Negocio en Desventaja”

Comuníquese con EPS

Envíe su correspondencia a:

EMPLOYMENT PRACTICES SOLUTIONS
502 N. CARROLL AVE., SUITE 100
SOUTHLAKE, TX 76092

Mande email general y comentarios a: eps@EPSpros.com

Llámenos o Mándenos un Fax a:
(817) 329-8460
(800) 727-2766 sin cargos
(817) 251-0738 fax
(603) 971-5289 efax

Muestra de Clientes

Tecnología

• Fujitsu Network Communications - Richardson, TX
• Interliant Inc.- Purchase, NY
• Arch Wireless – Dallas, TX
• BMC Software – Houston, TX
• Internet Security Systems – Atlanta, GA
• Sabre, Inc. – Fort Worth, TX

Finanzas

• Garban Intercapital - New York, NY
• AmeriCredit Financial Corp. - Fort Worth, TX
• CTX Financial Services – Dallas, TX

Entretenimiento

• Clear Channel Communications - San Antonio, TX

Legal

• Baker & McKenzie - Chicago, IL

Manufactura

• Dreyer’s Grand Ice Cream - City of Industry, CA
• Presco Products - Sherman, TX
• Dye Manufacturing – Breckenridge, TX
• Stroehmann Bakeries – Horsham, PA
• Cemex USA – Houston, TX

Comercio

• Brookshires – Tyler, TX
• Cotton Patch Restaurants – Irving, TX
• Micheal’s – Dallas, TX
• Trader Joes’s – South Pasadena, CA

Energía

• HS Group – Englewood, CO
• Energy Developments – Houston, TX
• Southern Company – Atlanta, GA

Comentarios de Nuestros Clientes y Alumnos

Estos son comentarios de los alumnos de nuestros cursos de entrenamiento, tomados al pie de la letra. Hemos traducidos unos cuantos al Español, y los demás se leen en Inglés.

“Como siempre, Stephanie es una maestra maravillosa. Responde muy bien a todas las preguntas y los comentarios de nuestros empleados.”

“Muy informativo, educativo, interesante, y valoroso. Maestro muy bien preparado y presentó el material de una manera en que mantuvo la audiencia interesada.” Ed Pitney, NTI, Colorado Springs, CO.

“¡No cambiaría nada – todo fue presentado de manera excelente!” Robbie J. Lee, Decibel Products, Irving, TX.

“Fué el mejor curso de diversidad que he tomado.” Gary Caraway, City of Temple, TX.

Proveedor Autorizado de Unidades de Educación Continua

EPS ha sido aprobado como Proveedor Autorizado (#205164) de Unidades de Educación Continua para cursos de entrenamiento, por la Asociación Internacional de Educación Continua y Entrenamientos (International Association for Continuing Education and Training (IACET).

Para mas información acerca del IACET o Unidades de Educación Continua, llame (202) 463-2905, o visite www.iacet.org.

Certificado Como Negocio de Mujeres Propietarias “Iniciativa de Negocio en Desventaja”